BELEV - Gesundes Arbeiten für unsere Mitarbeiter

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Unternehmen erkennen immer mehr den Wert eines gesunden Arbeitsumfelds für die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter.

Wir, die Kirchliche Sozialstation Balingen nehmen teil an der Umsetzung des  "BELEV-Konzepts: Gesundes Arbeiten gestalten" das darauf abzielt, das Wohlbefinden und die Gesundheit von Mitarbeitern zu fördern.

Was ist Belev?

Belev ist ein ganzheitliches Konzept, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen. Der Name "Belev" leitet sich vom niederländischen Wort für "lebendig" ab und unterstreicht den Anspruch des Programms, ein lebendiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Potenziale der Mitarbeiter fördert.

Die Säulen von Belev

Belev basiert auf drei wesentlichen Säulen, die darauf abzielen, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen:

1. Gesundheitsförderung: Belev bietet eine Vielzahl von Aktivitäten und Angeboten zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiter. Dazu gehören beispielsweise Sport- und Bewegungsprogramme, Entspannungskurse, Ernährungsberatung und Maßnahmen zur Stressbewältigung.
2. Teambuilding und soziale Unterstützung: Belev legt großen Wert auf den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen fördern das Gemeinschaftsgefühl und stärken den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
3. Gesunde Arbeitsbedingungen: Belev setzt sich auch für gesunde Arbeitsbedingungen ein, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Maßnahmen zur Ergonomie am Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder Homeoffice.

Die Vorteile von Belev

Das Belev-Programm bietet zahlreiche Vorteile für die Mitarbeiter der Kirchlichen Sozialstation Balingen:

• Verbesserte Gesundheit und Wohlbefinden: Durch die vielfältigen Gesundheitsangebote und Unterstützungsmaßnahmen können die Mitarbeiter ihre Gesundheit aktiv fördern und ihr Wohlbefinden steigern.
• Stärkung des Teams: Gemeinsame Aktivitäten und Teambuilding-Maßnahmen stärken den Zusammenhalt im Team und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Erhöhte Arbeitszufriedenheit: Ein gesundes Arbeitsumfeld trägt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei und kann die Mitarbeitermotivation und -bindung steigern.
• Bessere Leistungsfähigkeit: Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel auch leistungsfähiger und können ihre Aufgaben effektiver bewältigen.